四种文化：　

　责任文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)、反馈文化(hua)(hua)

　　为(wei)了进一(yi)步推进公司芭(ba)乐官网(wang)app下(xia)载建设，公司以(yi)落实(shi)“责任文(wen)化(hua)(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)(hua)”为(wei)切入点，强化(hua)(hua)员工(gong)践行公司芭(ba)乐官网(wang)app下(xia)载理(li)念(nian)，增(zeng)强全体员工(gong)和(he)干部(bu)队伍的(de)凝聚力和(he)向(xiang)心力，提升企业的(de)核心竞争力。